La Exposición de Motivos de la  Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales,  comienza afirmando que el objetivo prioritario de la Norma es el desarrollo y cumplimiento del Mandato constitucional contenido en el artículo 40.2 de la Constitución, que encarga a los poderes Públicos velar por la SEGURIDAD Y SALUD en el trabajo y acaba concluyendo que este precepto, junto al compromiso derivado de la pertenencia a la UNION EUROPEA, configura el soporte básico  de garantías y responsabilidades preciso para establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo, en el marco de una política coherente, coordinada y eficaz.

El INSHT ha reeditado la guía de "Señalización de Seguridad y Salud en el Trabajo". La guía técnica proporciona criterios y recomendaciones que pueden facilitar a los empresarios y a los responsables de prevención la interpretación y aplicación del RD 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo.

¿Cuáles son las Actuaciones Legales que debenrealizarse por los trabajadores afectados por el contacto con el amianto?

En primer lugar, es absolutamente recomendable que cualquier trabajador que haya realizado trabajos en contacto, ya sea directo, o incluso indirecto, con el amianto y especialmente los que hayan tenido un contacto de larga duración, acudir a los servicios médicos especializados para que puedan disponer de un seguimiento médico adecuado para prevenir en lo posible las consecuencias que el contacto con el amianto conllevan, prácticamente de forma segura, en el deterioro de la salud del trabajador. En este sentido, es fundamental informar a los especialistas de los periodos de contacto con el amianto.